中国诚通实施エルドアカジノ 違法“九同”工作法，可以更有力地促进企业エルドアカジノ 違法与经营有效融合。

1.同谋划。企业要把エルドアカジノ 違法工作纳入重要议程，与各项业务工作通盘考虑，超前布局，统筹兼顾，同步推进。

2.同部署。企业要在安排本单位工作规划、年度工作计划、阶段性工作时，将エルドアカジノ 違法工作与业务工作一同部署。

3.同汇报。企业各级党组织及班子成员在向上级部门或领导汇报工作时，必须同时汇报本单位的经营工作和エルドアカジノ 違法工作情况。

4.同检查。各级领导干部和各类工作组、检查组在开展基层调研和工作检查时，必须主动听取基层エルドアカジノ 違法工作汇报，提出意见和建议，明确努力方向。

5.同督促。企业エルドアカジノ 違法部门、纪检部门、风控部门要携手开展工作督导，强化问题整改，督促企业高标准严要求完成工作任务。

6.同考核。企业要建立全面的考核评价制度，突出エルドアカジノ 違法考核权重，与业务工作共同形成考核结果。

7.同落实。企业党组织在贯彻落实上级党组织统一部署、落实制度、开展エルドアカジノ 違法工作中，要找准エルドアカジノ 違法工作与业务工作深度融合的切入点，将两者融会贯通并抓好落实。

8.同表彰。企业在开展业务竞赛和创先争优时，要将エルドアカジノ 違法工作与业务工作有机结合，同评选、同表彰。

9.同培养。企业骨干实现双向培养，双向交流，交叉任职。